Парите се изливаха върху IT сектора в последните 10 години в

Парите се изливаха върху IT бранша в последните 10 години в България, а всеки кадър даже с малко опит и британски език на приблизително равнище беше поглъщан на мига от световния пазар. 

В този бранш заплатите от дълго време доближиха междинните равнища в Европейски Съюз.

Картината обаче внезапно се трансформира.

Достигнат е моментът, в който IT академиите пренасищат с фрагменти пазара, а той не е подготвен да поеме всички тях. Това стана ясно от думите на изпълнителния шеф на TalentSight Тодор Ранчев в предаването UpDate на Bloomberg TV Bulgaria.  

Според него в IT промишлеността няма рецесия, а смяна.

„ Има смяна и тази смяна най-добре може да се опише с фокуса на IT промишлеността в България. Ако досега беше ориентиран напълно към аутсорсинг, започваме да следим мислене в посока по какъв начин да се построяват цифрови артикули. За задачата са нужни по-различен вид фрагменти “, сподели Ранчев.

Пазарът на труда е малко разтърсен – търсене има, само че на качествени фрагменти, сподели той.

„ Обявите за работа са намели с евентуално повече от 50%. Основните разгласи, които остават, са за фрагменти с опит, по-качествени фрагменти. Пазарът има потребност от качествени фрагменти с опит и е мъчно да ги откри. Това, което следим сега, е, че има доста младежи, които нямат толкоз опит, и в действителност остават без работа “, сподели още Ранчев.

Според него няма да има таван на заплатите в бранша, само че има таван на модела, по който се работи досега.